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来源:北京日报 日期:2019-12-08 11:40:10

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      【体】【检】【工】【作】【由】【延】【吉】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【组】【织】【相】【应】【体】【检】【人】【选】【到】【指】【定】【医】【院】【进】【行】【。】【体】【检】【不】【合】【格】【的】【,】【取】【消】【其】【拟】【聘】【用】【人】【选】【资】【格】【,】【并】【从】【报】【考】【同】【一】【岗】【位】【的】【人】【员】【中】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【顺】【序】【依】【次】【递】【补】【。】【体】【检】【标】【准】【参】【照】【《】【公】【务】【员】【录】【用】【体】【检】【通】【用】【标】【准】【(】【试】【行】【)】【》】【执】【行】【。】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【,】【由】【延】【吉】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【】【障】【局】【对】【其】【思】【想】【政】【治】【表】【现】【、】【道】【德】【品】【质】【、】【业】【务】【能】【力】【、】【工】【作】【实】【绩】【等】【情】【况】【进】【行】【考】【察】【。】【考】【察】【不】【合】【格】【的】【,】【取】【消】【拟】【聘】【人】【选】【资】【格】【,】【并】【在】【该】【岗】【位】【考】【试】【总】【成】【绩】【达】【到】【及】【格】【线】【以】【上】【的】【人】【员】【中】【,】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【顺】【序】【依】【次】【递】【补】【。】【 】【 】【体】【检】【合】【格】【的】【考】【生】【将】【进】【入】【考】【察】【环】【节】【】【。】【由】【拟】【聘】【单】【位】【对】【拟】【聘】【人】【员】【的】【德】【、】【能】【、】【勤】【、】【绩】【、】【廉】【以】【及】【对】【所】【报】【考】【岗】【位】【的】【工】【作】【适】【应】【情】【况】【进】【行】【考】【核】【,】【并】【对】【拟】【聘】【人】【员】【的】【资】【格】【条】【件】【进】【行】【复】【审】【。】【考】【察】【不】【合】【格】【的】【,】【取】【消】【拟】【聘】【资】【格】【。】【体】【检】【、】【考】【察】【及】【公】【示】【期】【间】【,】【如】【考】【生】【放】【弃】【,】【或】【有】【群】【众】【反】【映】【问】【题】【,】【经】【查】【实】【不】【宜】【录】【用】【的】【,】【一】【律】【不】【予】【录】【用】【。】【空】【缺】【岗】【位】【可】【结】【合】【用】【人】【单】【位】【实】【际】【情】【况】【决】【定】【是】【否】【进】【行】【递】【补】【。】【如】【需】【递】【补】【,】【按】【综】【合】【成】【绩】【排】【名】【依】【次】【递】【补】【;】【公】【示】【期】【满】【后】【空】【缺】【岗】【位】【不】【再】【进】【行】【递】【补】【。】【拟】【】【聘】【人】【员】【公】【示】【期】【满】【无】【影】【响】【聘】【用】【问】【题】【的】【按】【有】【关】【程】【序】【报】【海】【口】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【核】【准】【,】【并】【办】【理】【有】【关】【聘】【用】【手】【续】【。】【聘】【用】【人】【员】【试】【用】【期】【一】【年】【,】【试】【用】【期】【满】【考】【核】【合】【格】【的】【,】【予】【以】【正】【式】【聘】【用】【,】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【,】【解】【除】【聘】【用】【。】【 】【 】【开】【考】【比】【例】【,】【如】【达】【不】【到】【开】【考】【比】【例】【,】【由】【市】【文】【广】【旅】【局】【商】【市】【人】【社】【局】【研】【究】【同】【意】【后】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【。】【如】【不】【能】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【的】【,】【相】【应】【核】【减】【招】【聘】【数】【直】【至】【取】【消】【该】【岗】【位】【招】【聘】【计】【划】【。】【报】【考】【被】【取】【消】【岗】【位】【的】【人】【员】【,】【可】【在】【规】【定】【时】【间】【内】【改】【报】【其】【他】【符】【合】【条】【件】【的】【岗】【位】【。】【通】【过】【资】【格】【审】【核】【的】【考】【生】【,】【听】【候】【通】【知】【领】【取】【准】【考】【证】【。】【的】【比】【例】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【确】【定】【参】【加】【体】【检】【人】【选】【(】【总】【成】【绩】【相】【同】【时】【,】【取】【笔】【试】【成】【绩】【得】【分】【高】【者】【;】【笔】【试】【、】【面】【试】【成】【绩】【均】【相】【同】【时】【,】【加】【试】【决】【出】【名】【次】【)】【。】【、】【考】【察】【。】【对】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【由】【招】【聘】【单】【位】【组】【织】【考】【察】【,】【并】【根】【据】【考】【察】【和】【体】【检】【结】【果】【,】【确】【定】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【单】【。】【考】【察】【标】【准】【参】【照】【江】【苏】【省】【考】【录】【公】【务】【员】【考】【察】【标】【准】【执】【行】【。】【 】【 】【】【】【、】【体】【检】【工】【作】【参】【照】【】【《】【公】【务】【员】【录】【用】【体】【检】【通】【用】【标】【准】【(】【试】【行】【)】【》】【和】【《】【公】【务】【员】【录】【用】【体】【检】【特】【殊】【标】【准】【(】【试】【行】【)】【》】【(】【人】【社】【部】【发】【 】【 】【】【 】【 】【1】【.】【【】【解】【析】【】】【C】【。】【A】【项】【错】【误】【,】【丹】【霞】【地】【貌】【主】【要】【是】【由】【流】【水】【、】【风】【力】【等】【风】【化】【侵】【蚀】【作】【用】【形】【成】【的】【,】【与】【火】【山】【】【喷】【发】【没】【有】【关】【系】【。】【 】【 】【C】【项】【正】【确】【,】【喀】【斯】【特】【地】【貌】【是】【具】【有】【溶】【蚀】【力】【的】【水】【对】【可】【溶】【性】【岩】【石】【(】【大】【多】【为】【石】【灰】【岩】【)】【进】【行】【溶】【蚀】【作】【用】【等】【所】【形】【成】【的】【地】【表】【和】【地】【下】【形】【态】【的】【总】【称】【。】【我】【国】【喀】【斯】【特】【地】【貌】【分】【布】【区】【域】【较】【广】【,】【如】【广】【西】【、】【云】【南】【等】【地】【,】【桂】【林】【山】【水】【是】【著】【名】【的】【喀】【斯】【特】【景】【观】【。】【 】【 】【D】【项】【错】【误】【,】【金】【华】【双】【龙】【洞】【属】【于】【溶】【洞】【,】【主】【要】【成】【因】【是】【化】【学】【作】【用】【,】【而】【不】【是】【风】【蚀】【作】【用】【。】【溶】【洞】【都】【分】【布】【在】【石】【灰】【岩】【组】【成】【的】【山】【地】【中】【,】【石】【灰】【岩】【的】【主】【要】【成】【分】【是】【碳】【酸】【钙】【,】【当】【遇】【到】【溶】【有】【二】【氧】【化】【碳】【的】【水】【时】【,】【会】【反】【应】【生】【成】【溶】【解】【性】【较】【大】【的】【碳】【酸】【氢】【钙】【;】【溶】【有】【碳】【酸】【氢】【钙】【的】【水】【遇】【热】【或】【当】【压】【强】【突】【然】【变】【小】【时】【,】【溶】【解】【在】【水】【里】【的】【碳】【酸】【氢】【钙】【就】【会】【分】【解】【,】【重】【生】【成】【碳】【酸】【钙】【沉】【积】【下】【来】【,】【继】【而】【形】【成】【乳】【石】【、】【石】【笋】【和】【石】【柱】【,】【成】【为】【我】【们】【看】【到】【的】【双】【龙】【洞】【等】【溶】【洞】【景】【观】【。】【 】【 】【】

      【年】【以】【上】【团】【队】【管】【理】【经】【验】【,】【熟】【悉】【商】【业】【银】【行】【信】【贷】【业】【务】【,】【具】【有】【较】【强】【的】【市】【场】【拓】【展】【和】【风】【险】【控】【制】【能】【力】【,】【熟】【】【悉】【当】【地】【经】【济】【及】【金】【融】【环】【境】【。】【业】【务】【能】【力】【突】【出】【者】【,】【条】【件】【可】【放】【宽】【,】【有】【当】【地】【城】【市】【商】【业】【银】【行】【相】【关】【岗】【位】【工】【作】【经】【验】【者】【优】【先】【。】【天】【台】【、】【三】【门】【、】【椒】【江】【、】【温】【岭】【城】【关】【、】【泽】【国】【】【、】【城】【北】【、】【玉】【环】【城】【关】【、】【坎】【门】【、】【楚】【门】【、】【清】【港】【;】【路】【桥】【金】【清】【;】【专】【科】【(】【含】【)】【以】【上】【学】【历】【,】【有】【耐】【心】【,】【有】【亲】【和】【力】【,】【有】【较】【强】【的】【沟】【通】【交】【流】【和】【社】【会】【交】【际】【能】【力】【;】【乐】【于】【从】【事】【小】【额】【储】【蓄】【营】【销】【工】【作】【,】【有】【较】【丰】【富】【的】【客】【户】【资】【源】【及】【较】【广】【的】【人】【脉】【关】【系】【,】【愿】【意】【与】【村】【居】【、】【社】【区】【人】【员】【接】【触】【。】【一】【定】【规】【模】【的】【纯】【存】【款】【,】【条】【件】【可】【适】【当】【放】【宽】【,】【 】【 】【具】【有】【全】【日】【制】【相】【关】【专】【业】【本】【科】【、】【研】【究】【生】【学】【历】【和】【学】【位】【,】【第】【一】【学】【历】【为】【全】【日】【制】【普】【通】【本】【科】【(】【不】【含】【专】【科】【或】【中】【专】【起】【点】【本】【科】【)】【;】【熟】【悉】【网】【络】【知】【识】【,】【对】【网】【络】【交】【换】【机】【、】【路】【由】【器】【、】【以】【太】【网】【、】【无】【线】【中】【的】【学】【生】【干】【部】【是】【指】【:】【校】【院】【(】【系】【)】【学】【生】【会】【、】【研】【】【究】【生】【会】【、】【社】【团】【联】【合】【会】【、】【青】【年】【志】【愿】【者】【协】【会】【等】【学】【生】【组】【织】【副】【部】【长】【及】【以】【上】【职】【务】【;】【校】【院】【(】【系】【)】【团】【组】【织】【副】【部】【长】【及】【以】【上】【职】【务】【;】【高】【校】【学】【生】【兼】【职】【辅】【导】【员】【;】【学】【生】【党】【支】【部】【书】【记】【;】【班】【级】【的】【班】【长】【、】【团】【支】【部】【书】【记】【、】【副】【班】【长】【、】【学】【习】【委】【员】【职】【务】【。】【 】【 】【】【)】【对】【入】【围】【体】【检】【人】【员】【进】【行】【体】【检】【、】【考】【察】【和】【公】【示】【。】【体】【检】【合】【格】【,】【考】【察】【、】【公】【示】【期】【满】【无】【异】【议】【的】【,】【签】【订】【就】【业】【协】【议】【和】【聘】【用】【合】【同】【,】【办】【理】【聘】【用】【手】【续】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【聘】【用】【人】【员】【属】【劳】【务】【派】【遣】【用】【工】【,】【最】【低】【工】【资】【2】【0】【0】【0】【元】【(】【含】【五】【项】【社】【会】【保】【险】【的】【个】【人】【部】【分】【)】【,】【并】【按】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【为】【聘】【用】【人】【员】【缴】【纳】【养】【老】【保】【险】【、】【工】【伤】【保】【险】【、】【医】【疗】【保】【险】【、】【失】【业】【保】【险】【、】【生】【育】【保】【险】【等】【五】【项】【社】【会】【保】【险】【。】【 】【 】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【坚】【持】【“】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【”】【的】【原】【则】【,】【自】【觉】【接】【受】【社】【会】【监】【督】【,】【同】【时】【邀】【请】【纪】【检】【监】【察】【部】【门】【参】【与】【监】【督】【。】【对】【单】【位】【和】【个】【】【人】【违】【反】【招】【聘】【纪】【律】【的】【,】【按】【有】【关】【规】【定】【处】【理】【。】【 】【 】【】【的】【比】【例】【,】【从】【面】【试】【成】【绩】【合】【格】【人】【员】【中】【,】【根】【据】【总】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【】【确】【定】【体】【检】【人】【员】【。】【体】【检】【项】【目】【按】【照】【《】【自】【治】【区】【事】【业】【单】【位】【面】【向】【社】【会】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【人】【员】【通】【用】【体】【检】【项】【目】【(】【试】【行】【)】【》】【执】【行】【。】【 】【 】【】

      【泸】【州】【市】【龙】【马】【潭】【区】【土】【地】【统】【征】【中】【心】【是】【泸】【州】【市】【龙】【马】【潭】【区】【】【人】【民】【政】【府】【下】【属】【公】【益】【一】【类】【事】【业】【单】【位】【,】【由】【泸】【州】【市】【自】【然】【资】【源】【和】【规】【划】【局】【龙】【马】【潭】【区】【分】【局】【代】【管】【;】【主】【要】【职】【责】【是】【负】【责】【全】【区】【农】【村】【集】【体】【土】【地】【征】【收】【及】【房】【屋】【拆】【迁】【、】【城】【乡】【规】【划】【、】【建】【设】【项】【目】【管】【理】【、】【规】【划】【验】【线】【和】【核】【实】【验】【收】【、】【相】【关】【政】【策】【法】【规】【宣】【传】【、】【资】【料】【归】【档】【和】【档】【案】【查】【询】【管】【理】【等】【工】【作】【。】【)】【符】【合】【有】【关】【回】【避】【规】【定】【。】【凡】【与】【聘】【用】【单】【位】【负】【责】【人】【员】【有】【夫】【妻】【关】【系】【、】【直】【系】【血】【亲】【关】【系】【、】【三】【代】【以】【内】【旁】【系】【血】【亲】【或】【者】【近】【姻】【亲】【关】【系】【的】【应】【聘】【人】【员】【,】【不】【得】【应】【聘】【该】【单】【位】【人】【事】【、】【财】【务】【、】【纪】【检】【监】【察】【以】【及】【有】【直】【接】【上】【下】【级】【领】【导】【关】【系】【的】【岗】【位】【。】【 】【 】【】【、】【遵】【纪】【守】【法】【,】【品】【行】【端】【正】【,】【诚】【信】【廉】【洁】【,】【勤】【勉】【敬】【业】【,】【团】【结】【合】【作】【,】【勇】【于】【担】【当】【,】【职】【业】【素】【养】【好】【,】【】【能】【够】【忠】【实】【代】【表】【和】【维】【护】【国】【有】【资】【产】【利】【益】【,】【实】【现】【国】【有】【资】【产】【保】【值】【增】【值】【;】【、】【身】【体】【健】【康】【,】【符】【合】【《】【关】【于】【修】【订】【〈】【公】【务】【员】【录】【用】【体】【检】【通】【用】【标】【准】【(】【试】【行】【)】【〉】【及】【〈】【公】【务】【员】【录】【用】【体】【检】【操】【作】【手】【册】【(】【试】【行】【)】【〉】【有】【关】【内】【容】【的】【通】【知】【》】【(】【人】【社】【部】【发】【招】【聘】【工】【作】【贯】【彻】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【的】【原】【则】【,】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【的】【用】【人】【标】【准】【。】【本】【次】【招】【聘】【按】【照】【发】【布】【公】【告】【、】【报】【名】【、】【资】【格】【审】【查】【、】【面】【谈】【、】【面】【试】【、】【体】【检】【、】【考】【察】【、】【公】【示】【、】【办】【理】【聘】【用】【手】【续】【的】【程】【序】【进】【行】【。】【 】【 】【】【、】【获】【奖】【证】【书】【等】【相】【关】【证】【件】【(】【证】【明】【)】【原】【件】【及】【复】【印】【件】【;】【留】【学】【人】【员】【还】【应】【提】【供】【教】【】【育】【部】【中】【国】【留】【学】【服】【务】【中】【心】【出】【具】【的】【国】【(】【境】【)】【外】【学】【历】【学】【位】【认】【证】【书】【。】【证】【件】【(】【证】【明】【)】【不】【全】【或】【所】【提】【供】【的】【证】【件】【(】【证】【明】【)】【与】【报】【考】【资】【格】【条】【件】【不】【相】【符】【者】【,】【不】【得】【参】【加】【实】【践】【技】【能】【测】【试】【和】【面】【试】【。】【未】【按】【时】【参】【加】【资】【格】【复】【审】【的】【,】【视】【作】【放】【弃】【实】【践】【技】【能】【测】【试】【和】【面】【试】【资】【格】【。】【如】【有】【列】【入】【实】【践】【技】【能】【测】【试】【和】【面】【试】【对】【象】【者】【书】【面】【确】【认】【不】【参】【加】【实】【践】【技】【能】【测】【试】【和】【面】【试】【、】【未】【按】【时】【参】【加】【资】【格】【复】【审】【或】【资】【格】【复】【审】【被】【取】【消】【实】【践】【技】【能】【测】【试】【和】【面】【试】【资】【格】【的】【,】【可】【在】【本】【招】【考】【岗】【位】【笔】【试】【成】【绩】【合】【格】【人】【员】【中】【按】【笔】【试】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【依】【次】【替】【补】【。】【 】【 】【】【另】【一】【方】【面】【,】【聘】【用】【分】【为】【长】【期】【聘】【用】【和】【短】【期】【临】【时】【聘】【用】【,】【主】【要】【实】【行】【议】【价】【制】【,】【其】【薪】【酬】【总】【体】【上】【比】【有】【编】【制】【和】【人】【事】【代】【理】【的】【教】【工】【少】【。】【而】【实】【际】【上】【,】【聘】【用】【人】【员】【主】【要】【分】【布】【于】【辅】【助】【和】【服】【务】【岗】【位】【,】【如】【图】【书】【馆】【、】【实】【验】【室】【实】【验】【员】【、】【学】【生】【管】【理】【、】【行】【政】【财】【务】【管】【理】【、】【】【后】【勤】【服】【务】【等】【部】【门】【。】【为】【什】【么】【需】【要】【这】【么】【多】【雇】【员】【呢】【?】【主】【要】【是】【因】【为】【目】【前】【高】【校】【仍】【然】【属】【于】【事】【业】【编】【制】【,】【而】【编】【制】【的】【岗】【位】【数】【量】【是】【确】【定】【的】【,】【一】【些】【辅】【助】【性】【工】【作】【仍】【然】【需】【要】【一】【些】【人】【来】【做】【,】【所】【以】【不】【得】【不】【招】【聘】【大】【量】【聘】【用】【人】【员】【来】【完】【成】【。】【不】【过】【,】【普】【遍】【的】【低】【薪】【酬】【是】【很】【难】【激】【发】【雇】【员】【的】【主】【人】【翁】【精】【神】【的】【,】【因】【此】【切】【实】【全】【面】【落】【】【实】【同】【工】【同】【酬】【才】【是】【出】【路】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【一】【)】【报】【名】【】【。】【各】【招】【聘】【岗】【位】【开】【考】【比】【例】【为】【1】【:】【2】【,】【对】【未】【达】【开】【考】【比】【例】【的】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【岗】【位】【,】【经】【市】【人】【社】【同】【意】【后】【】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【。】【报】【考】【者】【应】【仔】【细】【阅】【读】【诚】【信】【承】【诺】【书】【和】【相】【关】【说】【明】【,】【如】【实】【、】【准】【确】【填】【写】【《】【开】【州】【区】【2】【0】【2】【0】【年】【考】【核】【招】【聘】【教】【育】【事】【业】【单】【位】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【报】【名】【表】【》】【(】【附】【件】【2】【,】【以】【下】【简】【称】【《】【报】【名】【表】【》】【)】【,】【并】【在】【“】【诚】【信】【承】【诺】【”】【栏】【签】【字】【。】【实】【行】【考】【生】【诚】【信】【报】【考】【,】【凡】【存】【在】【隐】【瞒】【事】【实】【、】【弄】【虚】【作】【假】【等】【违】【规】【违】【纪】【报】【考】【行】【为】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【取】【消】【其】【报】【考】【资】【格】【或】【聘】【用】【资】【格】【,】【且】【5】【年】【内】【不】【得】【报】【考】【开】【州】【区】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【。】【 】【 】

      【 】【 】【逻】【辑】【判】【断】【的】【题】【型】【一】【般】【包】【括】【分】【析】【推】【理】【、】【翻】【译】【推】【理】【、】【真】【假】【推】【理】【、】【归】【纳】【推】【理】【、】【加】【强】【论】【证】【、】【削】【弱】【论】【证】【等】【等】【,】【掌】【握】【这】【些】【题】【型】【的】【作】【答】【规】【律】【,】【按】【照】【题】【目】【类】【型】【练】【习】【解】【题】【套】【路】【,】【要】【集】【中】【训】【练】【,】【大】【量】【练】【习】【,】【激】【发】【和】【培】【养】【逻】【辑】【思】【维】【能】【力】【。】【最】【好】【要】【做】【到】【看】【到】【题】【目】【就】【能】【立】【刻】【认】【出】【题】【型】【和】【作】【答】【方】【法】【。】【 】【 】【列】【式】【子】【上】【要】【熟】【记】【一】【些】【常】【用】【的】【公】【式】【,】【比】【如】【,】【基】【期】【量】【、】【现】【期】【量】【、】【增】【长】【量】【、】【增】【长】【率】【之】【间】【的】【关】【系】【公】【式】【。】【熟】【记】【这】【些】【才】【能】【在】【考】【试】【中】【很】【快】【的】【列】【出】【式】【子】【。】【 】【 】【找】【数】【据】【:】【和】【言】【语】【理】【解】【题】【一】【样】【,】【要】【带】【着】【问】【题】【去】【找】【数】【据】【。】【阅】【读】【材】【料】【时】【大】【致】【扫】【一】【遍】【,】【知】【道】【图】【表】【和】【文】【段】【主】【要】【在】【讲】【什】【么】【,】【然】【后】【看】【问】【题】【,】【带】【着】【问】【题】【去】【相】【应】【的】【段】【落】【找】【数】【据】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【4】【.】【【】【解】【析】【】】【D】【。】【A】【项】【错】【误】【,】【活】【性】【炭】【是】【一】【种】【多】【孔】【结】【构】【吸】【附】【能】【力】【很】【强】【的】【炭】【,】【可】【以】【吸】【收】【某】【些】【有】【害】【气】【体】【、】【色】【素】【、】【细】【菌】【和】【毒】【素】【,】【硬】【水】【主】【要】【含】【有】【钙】【、】【镁】【离】【子】【,】【不】【能】【被】【活】【性】【炭】【吸】【附】【。】【石】【英】【砂】【是】【二】【氧】【化】【硅】【,】【是】【一】【种】【很】【稳】【定】【的】【氧】【化】【物】【,】【不】【能】【参】【与】【水】【中】【矿】【物】【质】【的】【化】【学】【反】【应】【,】【也】【无】【吸】【附】【性】【能】【,】【所】【以】【不】【能】【对】【水】【进】【行】【软】【化】【。】【 】【 】【C】【项】【错】【误】【,】【p】【H】【值】【与】【水】【的】【硬】【度】【无】【关】【,】【p】【H】【是】【水】【中】【H】【+】【、】【O】【H】【-】【含】【量】【的】【表】【征】【,】【水】【硬】【度】【是】【C】【a】【+】【、】【M】【g】【+】【含】【量】【的】【表】【征】【。】【自】【然】【界】【无】【污】【染】【的】【水】【,】【无】【论】【是】【软】【水】【、】【硬】【水】【,】【一】【般】【p】【H】【值】【均】【在】【7】【左】【右】【。】【 】【 】【】【】【)】【专】【职】【副】【研】【究】【员】【工】【资】【实】【行】【年】【薪】【制】【,】【参】【考】【深】【圳】【大】【学】【副】【研】【究】【员】【工】【资】【待】【遇】【,】【并】【享】【受】【深】【圳】【大】【学】【社】【保】【及】【公】【积】【金】【等】【相】【关】【福】【利】【。】【具】【体】【工】【资】【待】【遇】【根】【据】【学】【历】【、】【研】【究】【经】【历】【、】【科】【研】【能】【力】【等】【评】【定】【,】【聘】【期】【满】【时】【须】【按】【照】【深】【圳】【大】【学】【教】【师】【聘】【用】【条】【例】【和】【聘】【用】【合】【同】【进】【行】【考】【核】【。】【)】【经】【过】【初】【筛】【后】【需】【进】【行】【面】【试】【。】【面】【试】【时】【请】【带】【毕】【业】【证】【书】【、】【学】【位】【证】【书】【及】【其】【它】【相】【关】【材】【料】【原】【件】【及】【身】【份】【证】【原】【件】【。】【在】【面】【试】【结】【束】【后】【经】【学】【校】【审】【批】【后】【再】【通】【知】【是】【否】【同】【意】【聘】【用】【。】【招】【聘】【方】【会】【对】【申】【请】【人】【递】【交】【的】【应】【聘】【材】【料】【予】【以】【保】【密】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【距】【离】【国】【考】【笔】【试】【还】【有】【1】【1】【天】【,】【这】【段】【时】【间】【也】【是】【备】【考】【最】【煎】【熬】【的】【时】【期】【,】【既】【想】【赶】【紧】【结】【束】【这】【场】【考】【试】【,】【又】【觉】【得】【复】【习】【得】【不】【够】【全】【面】【,】【时】【间】【很】【紧】【张】【。】【这】【段】【时】【间】【也】【是】【最】【容】【易】【动】【摇】【的】【,】【不】【少】【小】【伙】【伴】【开】【始】【产】【生】【弃】【考】【的】【想】【法】【。】【后】【台】【也】【经】【常】【有】【小】【伙】【伴】【咨】【询】【:】【国】【考】【笔】【试】【放】【弃】【会】【不】【会】【有】【影】【响】【?】【 】【 】【对】【比】【2】【0】【1】【9】【年】【国】【考】【,】【今】【年】【招】【录】【人】【数】【增】【幅】【达】【6】【7】【%】【,】【但】【是】【因】【为】【报】【考】【门】【槛】【相】【比】【以】【往】【更】【高】【,】【众】【多】【岗】【位】【的】【招】【录】【条】【件】【在】【不】【同】【方】【面】【都】【变】【得】【更】【为】【严】【格】【。】【加】【上】【今】【年】【不】【限】【专】【业】【的】【岗】【】【位】【都】【是】【定】【向】【岗】【位】【,】【这】【使】【得】【专】【业】【冷】【门】【的】【】【考】【生】【没】【有】【机】【会】【。】【这】【些】【原】【因】【导】【致】【今】【年】【参】【与】【报】【名】【的】【人】【数】【并】【没】【有】【上】【涨】【太】【多】【,】【 】【 】【)】【南】【京】【市】【教】【育】【局】【直】【属】【学】【校】【及】【四】【城】【区】【(】【玄】【武】【区】【、】【秦】【淮】【区】【、】【建】【邺】【区】【、】【鼓】【楼】【区】【)】【中】【小】【学】【的】【教】【师】【招】【聘】【,】【在】【同】【一】【时】【间】【段】【、】【同】【一】【报】【名】【端】【口】【进】【行】【网】【上】【报】【名】【,】【因】【此】【,】【符】【合】【招】【聘】【条】【件】【的】【应】【聘】【人】【员】【只】【能】【选】【择】【其】【中】【一】【个】【岗】【位】【进】【行】【报】【名】【。】【届】【毕】【业】【生】【(】【本】【科】【、】【硕】【士】【研】【究】【生】【、】【博】【士】【研】【究】【生】【)】【:】【身】【份】【】【证】【、】【毕】【业】【生】【就】【业】【推】【荐】【表】【和】【最】【高】【学】【历】【的】【学】【籍】【在】【线】【验】【证】【报】【告】【(】【中】【国】【高】【等】【教】【育】【学】【生】【信】【息】【网】【下】【载】【)】【。】【面】【试】【前】【,】【招】【聘】【单】【位】【将】【对】【取】【得】【面】【试】【资】【格】【的】【应】【聘】【人】【员】【进】【行】【报】【考】【资】【格】【复】【审】【。】【面】【试】【人】【选】【在】【笔】【试】【合】【格】【者】【中】【,】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【,】【按】【实】【际】【岗】【位】【招】【聘】【数】【的】【相】【应】【比】【例】【(】【同】【开】【考】【比】【例】【)】【确】【定】【资】【格】【复】【审】【人】【员】【。】【参】【加】【资】【格】【复】【审】【的】【人】【员】【名】【单】【,】【将】【在】【鼓】【楼】【教】【育】【天】【地】【(】【 】【 】【】

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